Julián de Diego asesora a Rappi y a la vez redacta junto a Julio Cordero uno de los proyectos del gobierno.

Un abogado del sector privado que mantiene vínculos con la plataforma de entrega Rappi está colaborando en la redacción del proyecto de reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional. Según fuentes cercanas, su participación despertó críticas en sectores sindicales al considerar que la iniciativa podría no traducirse en mejoras reales para los trabajadores de plataformas digitales.

Desde el Ejecutivo se explicó que el objetivo de la reforma es “dar previsibilidad a las empresas e incentivar la formalización”, y que “no está planteado un recorte de indemnizaciones ni de derechos adquiridos”.
LA NACION

Sin embargo, los sindicatos laborales advierten que algunos de los ejes que se vienen discutiendo, como la flexibilización de la negociación colectiva, el banco de horas y la definición de salarios en función de productividad, podrían debilitar la protección tradicional del empleo.
El Destape
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La situación es especialmente crítica para los trabajadores de plataformas como Rappi, PedidosYa, Uber o DiDi. Según relevamientos, miles de “colaboradores” están inscriptos como monotributistas y no como empleados en relación de dependencia, lo que limita sus derechos laborales y previsionales.
PAGINA12
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A pesar de los anuncios, aún hay poca claridad sobre cómo se contemplará su situación: el borrador reconoce la “independencia” de los repartidores, mantiene su inscripción como colaborador y los define como trabajadores que pueden aceptar o rechazar pedidos sin horarios fijos.
iProfesional

La participación del abogado con vínculos a la plataforma generó desconfianza en los gremios, que cuestionan la posibilidad de conflicto de intereses: ¿Quién vela por los trabajadores cuando quien redacta la norma está relacionado con la empresa?
Frente a ese escenario, los sindicatos insisten en que una reforma verdadera debe asegurar aportes jubilatorios, obra social, cobertura de accidentes laborales y reconocer la relación de dependencia cuando corresponda.

En resumen: la reforma se impulsa como “modernización” del marco laboral, pero el diseño y los protagonistas generan dudas de que realmente beneficie a quienes hoy trabajan bajo esquema de plataformas digitales.